发挥党建引领作用 确保国有资产保值增值

深入推进强根固魂工程。推动党的领导深度融入公司治理，把年度党建考核结果以20%权重纳入实绩考评并与薪酬直接挂钩，6家市属企业党委前置研究“三重一大”事项670多项。根据企业变化及时调整党组织54个，培训党务人员142人次。推荐上报受到市委表彰的优秀党员2人，优秀基层党组织2个。

着力加强国企队伍建设。出台《巴中市市属国有企业机构编制和劳动用工管理办法》，规范企业人员招聘。依托“巴山优才计划”引进金融、财会、工程等优秀专业人员76人（其中硕士生、博士生7人）。成立国企无党派人士联谊会，打造“思想上同心同德、目标上同心同向、行动上同心同行”的党外知识分子队伍，推进国企高质量发展。

狠抓党风廉政和反腐败建设。紧扣清廉国企建设主线，严格履行主体责任，配合做好国企纪检监察体制改革。把反腐倡廉教育工作纳入党建和国资监管工作总体部署，突出“守纪律、讲规矩、作表率”主题，念好“紧箍咒”，延伸“教育链”，有效提升党风廉政教育效果。聚焦餐饮浪费、扶贫、常态化疫情防控等工作领域，开展“正风肃纪”专项行动3次，督促整改问题26个。