以实干论英雄 我市开展“悬榜选将”行动

为进一步提振干部干事创业精气神，助力加快建设“三市两地一枢纽”，近日，市委组织部印发《关于开展“悬榜选将”行动的工作方案（试行）》，预示着“悬榜选将”行动正式拉开序幕。
　　据悉，“悬榜选将”即以重大攻坚需求为导向，面向全市广发“英雄帖”、广揽“有志者”，组建团队进行重点攻关，助推全市重点产业发展、重大项目建设、重要任务推进提速增效，并从中发现使用一批优秀干部。
　　根据“悬榜选将”行动工作方案，参与对象为广大党员、干部、人才，不论年龄、不分地域、不限身份，均可揭榜攻坚。
　　按工作方案，“悬榜选将”将按照“定榜、发榜、揭榜、评榜、奖榜”五个步骤实施。具体而言，在“定榜”阶段，将面向市级各部门广泛征集一批攻坚事项，领导小组从中择优确定一批建议榜单，优选综合类事项、支持类事项、协同类事项、提质增速类事项，并报市委审定，对已经从市级层面组建专班推进的事项不再纳入攻坚榜单。在“发榜”阶段，面向全市发布“攻坚榜单”，公开悬榜。通过会议宣讲、媒体宣传、精准邀约等形式，广泛动员各级党员、干部、人才积极踊跃报名。在“揭榜”阶段，以个人揭榜为主、组织交榜兜底，个人揭榜后，领导小组在综合比选的基础上，按照“1名队长领衔+若干队员协助”原则组建，团队成员通过“个人自荐+领衔攻坚人举荐+单位推荐+组织点将”方式产生，采取“分管（联系）市领导+牵头（责任）单位+攻坚团队”模式集中攻坚。在“评榜”阶段，围绕团队提出的总体目标和工作安排，领导小组制定评比办法，常态跟踪评比，通过发放流动红旗、媒体公开亮相等方式定期亮晒。在“奖榜”阶段，对表现突出的优秀干部，大胆提拔使用、晋升职级；对表现优秀的县乡干部向市级机关（单位）流动可不受遴选（选聘）办法限制；对社会参与力量，按规定给予相应激励。
　　此外，为强化支持保障，工作方案还明确，攻坚期间团队成员供给关系保持不变，原则上不集中办公，必要的临时办公条件及相关经费由牵头单位解决。建立攻坚团队与牵头单位、责任单位联动考评机制，领导小组在定期亮晒评比中，跟踪掌握牵头单位、责任单位履职尽责情况，对全力支持、成效明显的给予相应表扬激励，健全落实容错纠错制度，旗帜鲜明支持攻坚团队敢闯敢试。（记者 李云良）