市文旅集团“三学”引加强《民法典》学习

（一）领导干部带头学。坚持以上率下，集团领导充分利用党委中心组、董事会、总经理办公会、周例会等会议带头进行学习4次。同时将学习工作纳入集团及子公司近期重点工作计划，定期进行跟踪督办，层层压实学习任务，引导和促进全体干部职工系统学习《民法典》知识，增强企业法治观念和法律知识。

（二）干部职工主动学。集团及各子公司充分利用现有LED屏、“两微一网”及抖音短视频等宣传平台，开展《民法典》学习和宣传工作，培养员工充分认识《民法典》的重要性，进一步培养懂法、守法的意识，在集团范围内迅速掀起学习热潮，全体干部职工主动参与学习工作，积极参与《民法典》学习宣传暨“有奖知识问答”活动。

（三）建立制度常态学。结合集团工作实际，扎实开展“法律进企业”、“七五普法”和企业合规管理试点等工作。集团启动了涉及法律知识培训、法律事务管理、法律风险防控等制度梳理和完善工作，拟将法律知识学习及考核工作纳入制度管理，督促员工常态化学习《民法典》等相关法律法规。

通过本次阶段性学习，集团干部职工对《民法典》有了更深刻的认识和领悟，在今后的工作中，将继续加强学习，进一步树立依法从业思维，指导开展生产经营工作。