我市全面加强市属国有企业党建工作

    （一）深入开展党史学习教育。坚持突出国资国企特色，传承红色基因，挖掘利用红色资源，打造党史学习教育精品线路，以党史学习教育成效推动企业高质量发展。聚焦“为群众办实事”，注重把“办实事”与企业实际相结合，走企业、听民意、求建议，切实为民办实事、办好事。2021年，全市国资系统累计开展集中宣讲25场次，受教人数2600余人，梳理6大类70条便民服务事项，现已办结45件。

    （二）夯实国企党建工作基础。持续强化“五基建设”，督促企业党组织落实党组织阵地建设，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、双重组织生活、谈心谈话、请示报告、党建考核、建立台账等制度，深化“一企一品”创建工作，培育基层党建示范点19个。

    （三）加强高素质队伍建设。实施“人才强企”战略，加大急需紧缺人才招引力度，2021年通过公开统一招聘的方式引进专业技术人才9名，特聘专家1名。组织市属国有企业主要负责人、人力资源业务人员55人赴大连理工继续教育学院，开展国有企业管理能力提升专题培训，进一步提升了市属国有企业干部职工管理能力和水平。

    （四）狠抓国企党风廉政建设。紧扣清廉国企建设主线，严格履行主体责任，配合做好国企纪检监察体制改革。把反腐倡廉教育工作纳入党建和国资监管工作总体部署，突出“守纪律、讲规矩、作表率”主题，念好“紧箍咒”，延伸“教育链”，有效提升党风廉政教育效果。督促4家市属国有企业积极配合市委巡察组常规巡察，加强问题整改。