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市国资委党委关于市委第四巡察组巡察反馈意见整改情况的通报

来源:市国资委 更新时间:2019/9/10 15:33:12 点击数:190 设置字体大小: 放大 缩小
   

按照市委统一部署,20181114日至1123日,市委第四巡察组对市国资委党委开展了常规巡察。2019416日,市委第四巡察在市委巡察组巡察市国资委和部分国有企业情况集中反馈会上向党委主要负责人和领导班子反馈了巡察意见。按照党务公开和巡察工作有关要求,现将巡察整改情况予以公布。 

一、履行主体责任,扎实推进整改

(一)统一思想,精心部署。市委第四巡察组反馈巡察意见后,委党委立即召开党委会,原文传达了《市委第四巡察组关于巡察市国资委的反馈意见》,统一了思想,形成了共识,切实把整改落实作为当前第一要务。市国资委党委主动承担整改工作主体责任,迅速成立了巡察整改工作领导小组,由党委书记任组长,党委班子成员任副组长,委机关副县级干部和科室负责人为成员,领导小组下设办公室,具体负责整改工作的日常协调推进。

(二)制定方案,全面启动。党委书记、副书记亲自研究制定整改方案,对市委巡察组反馈的4个方面9大类22个问题,逐项制定了整改措施,明确了责任领导、责任单位、责任人和整改时限。为强化整改落实,召开党委会对巡察整改工作进行动员部署,明确了党委书记的第一责任和各分管领导的一岗双责责任和具体责任人的责任。56日,委党委专门召开了巡察整改专题民主生活会,邀请市委巡察办、市委组织部、市纪委监委派驻纪检监察组领导到会指导,会上各位党委班子成员主动认领了反馈问题,并进行了严肃的批评与自我批评,进一步提升了坚决完成整改工作的思想认识。

(三)统筹推进,全程督查。在整改工作推进过程中,巡察整改工作领导小组办公室先后多次召开专题会议,研究巡察整改事项,检查督促推进落实情况,并建立了《市国资委巡察整改工作台账》,实行清单式管理,完成一项,销号一项。截止目前,巡察反馈的4个方面9大类22个问题除个别因政策调整原因暂时未全面完成整改的事项外,其余问题均全面完成整改,并建立健全了各项制度规定,构建了巡察整改长效机制。累计出台各类制度规定23项,给予批评教育处理2人,责令书面检讨4人。

二、紧盯突出问题,坚决整改落实

市国资委党委坚持一个问题形成一个整改方案,整改一个问题形成一个专题报告,由责任领导召开一次整改专题会议,制定形成一套规范的工作制度原则,对市委巡察组反馈意见全面覆盖、全盘认领,整改工作取得了阶段性成效。

(一)党的全面领导方面

1.关于学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记对四川工作系列重要指示精神存在重安排部署,轻检查落实,效果层层递减的现象问题

整改情况:一是制定了《2019年市国资委系统党委(党组)理论学习中心组专题学习安排意见》,把习近平新时代中国特色社会主义思想纳入重要学习内容。二是认真落实党委中心组理论学习制度和党委会会前学习制度,截止目前,今年上半年共召开学习会8次。三是层层落实意识形态工作责任制,各企业党组织将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论学习的重要内容,并坚持每半年向国资委党委报告一次意识形态工作。四是推广运用学习强国学习平台,督促中央、省在巴企业和市属企业均建立了学习组群,同时对各企业组织学习情况做到每季度通报1次。五是举办了1期国资系统党务和纪检干部培训班,60余名企业党组织书记、副书记、党务和纪检干部参加了培训,并撰写了学习心得,在检验学习成效的同时,进一步提升了党务和纪检干部的整体素质。

2.关于推进国有企业改革不够有力。对深化国有企业改革的组织领导、统筹协调和督促落实不够,改革成效不明显,现代企业制度建设较为落后问题

整改情况:一是617日市委出台了《关于进一步深化市属国有企业改革的实施方案》,按照分类整合、做大做强、市场导向、稳步推进的原则,对现有24户市属企业进行整合重组,新组建4家国有投资运营集团,将逐步形成“6+2”的市属国企管理模式。二是618日,市委召开深化市属国有企业改革动员会,市委书记罗增斌出席会议,对整合工作纪律进行专门强调,要求在《实施方案》启动后、重组整合工作完成前,市属国有企业人事、资产债务、重大决策和重大财务活动实行暂时冻结。故暂时无法完善有关企业的法人治理结构。三是4家拟组建的国有投资运营集团分别成立了筹备组,各筹备组将按照市委规定的时间节点,于201910月底前完成所属整合企业财务审计、清产核资、方案制定、资产划转、人员安置、注册登记等工作。四是市粮油总公司、市国家粮食储备库、市保安服务总公司均已改制立项,按照市委《关于进一步深化市属国有企业改革的实施方案》要求,3家企业分别被纳入拟组建的市农投集团和市城投集团,企业改制方案将按照市委整合要求进一步修改完善后,将于2019年底前全面完成改制和划转工作。

3.关于落实高质量发展要求有距离。对巴中国有企业小散零乱等突出问题,调查研究不多,深入思考不够,办法措施较少,市属国有企业结构性矛盾突出,国有资本布局有待进一步优化问题

推进情况:一是针对巴中国有企业小散零乱等突出问题,市国资委在深入调查了解后,制定了重组整合方案,将原来的24户市属国有企业,除秦巴新城公司和基金管理公司外,整合为6家市管国有企业。方案经市委市政府研究同意后于617日正式印发,1031日前将全面完成新集团重组整合工作。二是将以圣泉水务公司为主体,整合市兴圣天然气公司,组建市公用事业投资集团有限公司,届时国有资本将对市兴圣天然气公司实现绝对控股。目前,正在拟定兴圣天然气公司职工股权收购方案。

4.关于防范化解债务风险力度不够。对打好三大攻坚战认知不足,政治站位不够高,管控和化解企业债务风险存在畏难情绪,积极主动作为不够问题

整改情况:一是按照谁举债、谁负责,谁使用、谁偿还的原则和一企一策的要求,市国资经营公司等11户市属企业制定了债务风险防控措施。二是涉及企业债务到期兑付的,市国资委落实专人对企业债务风险情况进行定期排查,市属企业主动上报,积极协助企业多渠道筹集资金保障到期债务本息及时足额兑付。四是针对债务压力较大的市国资经营公司、秦巴新城公司、市交建公司,市国资委将进一步加大支持力度,支持市国资经营公司中期票据、公司债券的发行;配合经开区做好秦巴新城公司企业债发行、金砖基金等债务续期和非标融资资金落实;协调好市交建公司争取中央化债资金和锁定土地出让偿还工程款事项。

5.关于加强对市属国有企业党组织的领导不够。主动听取工作汇报、深入国企专题调研、加强对党建工作的监督检查和督促落实较少。对2015年就要求将党建工作总体要求纳入国企章程规定,到2018年上半年73.9%的国企才完成该项工作,目前仍有市国投公司等6家国企未完成公司章程修改问题

     整改情况:市委已出台《关于进一步深化市属国有企业改革的实施方案》,市国投公司、市粮油总公司、市军粮供应站、市保安服务公司、江北宾馆、污水处理厂等6户未将党建工作要写纳入章程的企业,除市污水处理厂外,将全部被重组整合分别划入拟组建的4家国有资本投资运营公司。市污水处理厂因历史遗留原因,尚未完成事业单位转企业的相关工作,市委以明确继续由市住房城乡建设局等部门,按照市政府有关专题会议要求,做好该厂人员调配及相关遗留问题处理。下一步,市国资党委将按照中央关于在深化改制中落实四同步的要求,指导、督促企业将党建工作总体要求纳入公司章程,实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接,确保党的领导、党的建设在国有企业改革中得到体现和加强。

    6.关于民主集中制执行不够好。党委会议议事规则与行政议事权责边界不够明晰。党委会存在召开不够及时,过于注重形式,会前征求意见不够,会上讨论不够充分,决策有时存在议而不决等问题

整改情况:一是研究制定了《巴中市国有资产监督管理委员会工作规则》,进一步明确了党委会、主任办公会和专题办公会议事决策范围和程序,进一步规范了决策行为。二是建立议事决策执行制度,明确委主要负责人对决策和执行负总责,领导班子成员按照职责分工组织实施,对分管科室贯彻执行决策事项履行监管职责,确保各项决策执行落实到位。三是在巡察整改期间,共召开党委会6次、主任办公会3次,对企业呈报请示事项做到了及时研究、及时批复。四是对重大事项、重要决策,事前均由分管领导和承办科室充分征求相关意见,对意见分歧较大的,不得上会研究,确保决策效率。

(二)党的建设方面

7.关于机关党建工作存在‘灯下黑’问题

整改情况:一是制定了机关党支部职责,明确了支部书记、副书记及委员工作分工,确保机关支部各项工作有人抓、有人管。二是通过机关支部主题党日活动方式,组织学习了《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》和《中国共产党支部工作条例(试行)》,增强了抓机关党建的思想认识。三是组织召开了3次专题组织生活会,对照巡察反馈的问题,梳理机关党建存在的问题,建立了问题清单和整改责任清单,各项整改工作有序开展。四是制定《巴中市国资委机关党建责任制度》,固化了整改成果。

8.关于党建工作考核机制不够完善,压力传导层层递减,考核不严,考核不硬,效果不好问题

整改情况:一是严格执行考核制度,市国资委党委与市纪委监委驻市财政局纪检监察组联合召开市属国有企业2018年度党建和党风廉洁建设考核工作筹备会,明确了考核指标、考核方式,强调了考核纪律,成立4个考核工作组,按照公开、公平的原则对24户市属国有企业进行了考核。二是将企业党组织书记抓党建书面述职的,首次纳入现场集中测评范围,测评结果直接作为年度党建考核对应指标得分分值,对企业党组织书记集中测评实现全覆盖。三是注重考核结果运用,将2户企业党建考核排名垫底的企业作为年度软弱涣散党组织,并限期整改提升,同时取消其评优评先资格;将党建考核结果与企业负责人综合考评密切挂钩,凡党建、党风廉洁建设考核未被评为优秀等次的,企业党组织书记、副书记不得评为优秀。

9.关于市属国企党的领导弱化,全国全省国企党建工作会议精神未落实,以董事会、经理会代替党组织决策情况较为普遍问题

整改情况:针对董事会、经理会代替党组织决策情况较为普遍的问题:一是研究制定了《巴中市市属企业党委会议事规则(试行)》,厘清了企业党组织研究决定事项与董事会、经理层决策事项的边界,规范了企业党组织议事决策程序。二是将落实党组织研究讨论前置程序要求纳入2018年度企业党建考核指标,通过查阅资料,除未建立党组织的企业外,其他企业基本落实了相关要求。

关于市保安公司、市质量检测公司、市军粮供应站未建立党组织问题。经查,市保安服务总公司在划入市国资委监管之前已建立了党支部,由于保安公司改制工作尚未完成等原因,未及时将组织关系转入国资委党委。通过协商市保安公司党支部组织关系已正式转入市国资委党委,经党委研究决定,已将中共巴中市公安局保安服务总公司党支部更名为中共巴中市保安服务总公司支部市质量检测公司、市军粮供应站因涉及重组整合,待整合完成后,将按照集团公司党委统一部署,按照有关规定和要求建立党的组织,市国资委党委将适时督促指导。

10.关于组织生活制度执行不严问题

整改情况:一是制定机关支部2019年度三会一课计划,坚持每月25日固定主题党日活动。二是认真组织学习《党支部工作条例》,并按照条例规定,将市国资委聘任的外部董事党组织关系转入机关党支部,按月收缴党费,确保聘任人员正常参加党内政治生活。三是七一前夕机关支部书记围绕不忘初心、牢记使命主题教育带头讲了一堂生动的主题党课。四是制定专人负责机关支部活动记录,对支部党员学习情况进行不定期检查,坚决杜绝造假应付问题。五是严格发展党员程序和要求,按照市委组织部分配名额,规范发展党员,充分履行上级党组织对发展教育培训党员的职能职责,对国资国企系统130余名党员发展对象进行了为期三天的集中培训,并进行了严格的结业考试。

11.关于理想信念教育缺乏问题

整改情况:一是结合秦鼎公司、市污水处理厂违纪违法案,按照市国资委党委四查(即:查坚持党的领导、加强党的建设和领导班子建设方面的问题;查落实党风廉政建设主体责  任不力的问题;查国有资本监管不力的问题;查选人用人把关不严等)、案发企业八查(即:查严格落实党建工作责任不力的问题;查党风廉政建设主体责任不力的问题;查领导班子政治立场、理想信念、是非观念方面的问题;查忠诚履职、担当尽责方面的问题;查遵纪守法、纪律作风方面的问题;查落实中央八项规定精神、纠正“四风”方面的问题;查财务管理不严;查项目管理混乱问题;查选人用人问题不严问题等)、其他企业三查(即:查党建工作落实的问题;查“三重一大”议事规则运行问题;查重点岗位、关键部门风险控制机制问题等)要求,组织开展以案促改工作,警示教育广大党员干部校准信仰坐标,锤炼党性修养,增强纪律规矩意识,筑牢拒腐防变思想防线。二是组织120余名企业领导人员赴巴中监狱、化成廉政教育基地开展以案促改警示教育活动,教育引导党员干部深刻汲取身边严重违法案件惨痛教训,切实增强党员干部廉洁自律意识。三是将《中共中央关于加强党的政治建设的意见》、廉洁自律准则、纪律处分条例和党内政治生活的若干准则等,作为企业领导班子思想政治建设的重要学习内容,教育引导党员干部增强党性观念,坚守党性原则,敬畏党纪国法。

(三)全面从严治党方面

12.关于领导班子对党风廉政建设和反腐败工作重视程度不够,研究不经常,重部署轻落实,习惯于会议文件要求和签

责任书等方式履责问题

整改情况:一是会同派驻纪检监察组召开专题会议,安排部署国资系统年度党建和党风廉洁建设重点工作,对国资系统以案促改进行动员部署,并研究制定了《2019年度市国资系统党风廉洁建设和反腐败工作要点》《关于深入开展以案促改整改工作的实施方案》。二是坚持以上率下,组织委机关科级干部现场述责述廉,并接受市属企业领导人员民主测评,测评结果作为机关干部年度评优评先重要依据。三是组织中央、省在巴企业和市属企业领导人员开展以案促改警示教育活动,并要求撰写心得体会。四是将中央、省委和市委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求纳入党委会学习内容,切实增强抓党风廉政建设工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉。五是修订完善并印发《巴中市国有企业党风廉洁建设责任制考核和责任追究办法》,明确了党风廉洁建设考核内容、考核程序及方法等。

13.关于对国企行业监管职责不到位,全面从严管党治党的压力传导不到底,特别是对国企领导人员以及关键岗位、重点人员监督管理不够严格,失之于宽失之于软,一些国企违规违纪违法问题屡屡发生问题

整改情况:一是为更好的履行出资人职责,科学合理的评价企业及其负责人经营业绩和成果,客观公正的反映企业各项财务数据指标,市国资委按照程序对2018-2019年度市属企业财务决算等事项委托会计师事务所具体实施。二是切实加强外部监督,向9户市属国有企业委派了4名专职外部董事,对2户企业委派了财务总监,对应制定了《巴中市市属国有企业专职外部董事管理办法》《市国资委委派财务总监管理暂行办法》。三是坚持领导人员任中审计和离任审计,委托审计部门对已离任的市城投公司总经理赵剑波和改制中的市保安服务总公司总经理钟雷进行审计,同时按照市委《关于进一步深化市属国有企业改革的实施方案》要求,对在此次重组整合中离任的企业法定代表人必须进行离任审计。

14.关于班子成员落实一岗双责有差距问题

整改情况:一是梳理机关领导干部2019年党风廉政建设一岗双责责任清单,明确委领导班子成员、委机关科室主要负责人共性和个性责任清单合计37项,与市属国有企业主要负责人签订“4+X”责任清单22份。二是部署开展委机关、市属国有企业廉洁风险排查,对廉洁风险点进行等级评估,并制定整改措施。三是组织开展以案促改专项整改,市国资委主要开展四查、案发单位开展八查、其他国有企业开展三查,坚持问题导向,抓好自查自纠和督查整改。四是建立健全市国资委领导谈心谈话制度,对所属企业暴露出的问题,及时谈话提醒。

15.关于纪检工作不担当不作为,执纪问责弱化,日常监督管理软化,预防体系建设虚化问题

整改情况:一是修订完善《巴中市市属国有企业纪检监察机构监督责任考核评价暂行办法》,对国有企业监督执纪问责事项进行了规范,明确了考核评价内容要求、程序方式和结果运用等。二是积极配合市纪委监委驻财政局纪检监察组对反映市属企业的相关举报信件进行调查核实,落实执纪问责。三是加强机关纪律监督,明确机关支部纪律检查委员工作职责。四是按照规定,及时召开党委会研究讨论企业领导人员违纪处理建议意见。

16.关于坚持好干部标准,贯彻国有企业领导干部20字方针有差距问题

整改情况:一是为严格领导干部管理,理顺市属国有企业领导人员管理体制,明确了6家集团公司领导班子成员纳入市委管理,由市委组织部会同市国资委党委按程序提名、考察,报市委研究决定后,按法定程序任免;集团公司纪检、外部董事和财务总监按有关规定,分别由市纪委监委、市国资委委派;二级企业负责人任免,由集团公司提名,市国资委党委按法定程序考察、任免,结果报市委组织部备案。三是对现有国资监管企业领导人员基本情况进行全面梳理,建立国有企业领导人员信息管理台账。

17.关于发挥选人用人领导和把关作用不够。干部资格审查把关不够严,干部选任程序不够规范,任前考察走过场、机关干部存在混岗使用现象;国企领导人员轮岗交流力度不大,人才市场化选聘力度不够问题

整改情况:针对发挥选人用人领导和把关作用不够,干部资格审查把关不够严,干部选任程序不够规范,任前考察走过场、机关干部存在混岗使用现象问题:一是结合《四届市委第四轮选人用人专项工作检查情况》,制定了专项整改方案。对干部不担当不作为5个方面问题、选人用人5个方面问题,逐一制定了整改措施,明确了责任领导、责任科室、责任人和完成时限。二是及时对混岗使用问题进行纠正,对杨霜杰、郑佳林两名同志的工作岗位予以明确,做到定岗定位定责。三是对国资系统在选人用人工作中存在的问题,根据《中国共产党问责条例》,市国资委党委拟向市委作出书面检查。

针对建立适应现代企业制度要求和市场竞争需要的领导人员选拔任用机制,建设高素质经营管理者队伍和专业人才队伍任重道远问题:一是主动对接市委组织部,以巴山优才计划”“蓉漂人才日等为载体,组织市属国企公开引才,2018年下半年至今已引进10名人才,其中高级工程师1名、硕士研究生4名,985211、双一流大学本科2名,一般本科3名,参与省国资委高校研究生国企试验基地,已引进1名硕士研究生,进一步拓展了选人用人途径。二是深化国有企业“三项制度”改革,出台《市属监管企业人力资源管理办法》,规范市属国有企业劳动用工管理,坚决杜绝近亲繁殖的用人导向

18.关于形式主义、官僚主义问题仍然存在。文山会海,以会议贯彻会议、以文件落实文件问题明显。问题

整改情况:一是制定了《关于进一步改进作风的实施意见》,从改进调查研究、服务高质量发展、转变工作作风等10个方面,规范机关干部工作作风。二是制定了《公文处理制度》,严格发文管理,规范发文程序,注重文件质量。三是切实精简文件,可发可不发的文件一律不发,取得了明显成效。截止目前,市国资委行政发文69份,较上年同期减少20份,减少率23%;党委发文60分,较上年同期减少43份,减少率42%

  19.关于不作为,慢作为。对2015年至2017年拨付给市属国企的9800余万元国有资本金使用情况,没有监督检查和绩效评估,国有资本的监管职责存在缺位。问题

 整改情况:2015年至2017年市财政拨付给市属国企的9800余万元国有资金中,有8063万元为市财政拨付给市国有资产投资集团有限责任公司巴达铁路建设资金,非国有资本经营预算支出。其余1700余万元来源均为企业国有资本经营预算收益。根据市财政局印发的《巴中市市级国有资本经营预算管理办法》(巴财企〔201812号)规定,开展预算执行绩效评价和监督检查应由财政部门组织实施,国资监管部门配合财政部门开展工作。下一步,市国资委将积极配合市财政部门开展对市属国企拨付国有资本金进行绩效评价和监督检查工作。

20.关于深入国企调研不多,发现问题、解决问题,为企业排忧解难,服务企业,助推企业发展力度不够,基层反映较大。问题

整改情况:一是将改进调查研究作为市国资委机关改进作风十条措施之一,明确委领导要带头调研,亲自撰写调研提纲,每年至少提交1篇调研报告。二是针对国有企业领导人员管理体制问题,积极配合市委组织部深入市文旅集团、交投集团、市国投公司等5户企业调研,根据调研情况,呈报了《市属国企领导班子管理体制存在问题及建议》。市委在采纳国资委建议的基础上,出台了《关于进一步深化市属国有企业改革的实施方案》。三是结合2018年度考核,由党委班子成员分别带队深入企业督查以案促改工作、座谈了解企业生产经营情况。四是进一步畅通信访渠道,加强信访化解力度,今年上半年累计接待企业职工信访12件次,化解信访8件次。

(四)党风廉政建设方面

21.关于差旅费管理不规范,存在较大廉政风险虚假列支,随意挤占和挪用专项工作经费问题

整改情况:一是完善《机关财务管理制度》,规范费用报销程序。二是认真组织学习《党政机关厉行节约反对浪费条例》,完善《出差管理制度》,严格出差审批制度,严格按照《巴中市市级机关差旅费管理办法》报销费用。三是严格落实主要负责人不直接分管财务工作制度。四是严格执行机关财务预算制度,规范专项工作经费使用,对项目预算做到专款专用、分类管理和分项核算。对确需调整的项目坚持按程序审批后执行。

22.关于党费管理混乱,超范围使用问题突出问题

整改情况:一是制定了《党费使用管理办法》,明确留存党费使用范围、审批程序和管理规定;二是严格按照中央组织部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》和《关于进一步规范党费工作的通知》,严格履行党费使用审批手续,坚持勤俭节约原则,精细合理使用党费;三是将党费收缴使用管理情况作为党务公开的一项重要内容,认真做好党费收支情况公示工作;四是每年年底由企业党群科向委党委提交党费收缴、使用和管理情况专项报告,坚决杜绝不规范使用党费的现象发生。

三、巩固整改成效,建立长效机制

经过两个月的集中整改,在市委第四巡察组的指导和帮助下,市国资委党委整改工作取得了阶段性成效,但对照市委、市政府、市委巡察领导小组的要求,我们的工作还有不少差距,比如:全面从严治党向纵深推进的长效机制还不健全,国资监督、管理、问责的机制体制还需完善,党员干部作风还需进一步转变等。下一步,我们将继续贯彻落实市委巡察整改各项要求,按照目标不变、标准不降、劲头不松、力度不减的工作要求,持续建章建制,巩固整改成效,持之以恒地把整改工作向纵深推进。

(一)强化政治建设。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,用更高标准、更高质量、更严要求,驰而不息地深化全面从严治党,落实管党治党主体责任,牢固树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的理念,充分发挥党委核心作用、班子成员的头雁作用、党员干部的模范作用,从委党委做起,把市国资委系统各级党组织建设好、把党员干部队伍管理好、把政治生态营造好,以从严治党引领深化改革、创新发展、依法监管等重点工作。

(二)强化整改成效。坚持整改机构不撤、班子不散,坚持整改工作目标不变、力度不减,加强组织领导和监督检查,对巡察整改工作紧抓不放,坚决杜绝过关收场、完事大吉思想。对已经完成的整改任务,适时组织回头看,巩固整改成效;对已初见成效的整改工作,要长期坚持,紧盯不放;对需要长期坚持做好的工作,严格按要求抓好推进落实,切实做到边整边改;对整改中发现的新情况和问题,立行立改,坚决防止反弹反复和边改边犯,持续巩固和深化整改工作成效。

(三)强化建章立制。在抓好整改工作的同时,坚持立足长远、举一反三,针对巡察反馈的意见,结合实际研究建立科学、管用、长效的工作机制,进一步强化权力制约和制度的规范,坚持用制度管权、管事、管人、管物,固化整改工作成果,从源头上防止和杜绝各类违纪违法现象发生,真正使整改工作成为促进党的领导地位全面巩固和加强的过程,促进国资系统干部职工作风转变的过程,促进国资国企改革发展的过程。

 

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系电话:0827-5253806;电子邮箱:3203737972@qq.com